ПОСТАНОВЛЕНИЕ №628 от 19.12.2012 Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Осинского городского поселения на 2013 год.

gerb2 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

19.12.2012                                                                                                                                      № 628

 

Об утверждении Плана мероприятий

по противодействию коррупции в

администрации Осинского городского

поселения на 2013 год.

 

В соответствии с законом Пермского края от 30 декабря 2008 г. № 382-ПК «О противодействии коррупции в Пермском крае»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

           

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции в администрации Осинского городского поселения на 2013 год.

2. Опубликовать настоящее постановление в газете «Осинские вести» и разместить на официальном сайте Осинского городского поселения.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации И.А. Денисову.

 

 

Глава администрации                                                                                   А.В. Щурин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации  

Осинского городского поселения

от 19.12.2012 № 628

 

ПЛАН

мероприятий по противодействию коррупции

в администрации Осинского городского поселения

на 2013 год

 

п/п

Содержание мероприятия

Срок

исполнения

Исполнители

1

2

3

4

1. Организационное обеспечение реализации антикоррупционной политики

1.1.

Определение структурного подразделения администрации, уполномоченного на  реализацию антикоррупционной политики (далее – уполномоченное структурное подразделение)

I квартал 2013 г.

Глава администрации

1.2.

Обеспечение реализации антикоррупционной политики в деятельности администрации Осинского городского поселения (далее – администрации)

 

 

Постоянно

Руководители структурных подразделений, уполномоченное структурное подразделение

1.3.

Рассмотрение хода реализации плана мероприятий по противодействию коррупции в администрации Осинского городского поселения на 2013 год.

 

IV квартал 2013 г.

Глава администрации

2. Противодействие коррупции при прохождении муниципальной службы

2.1.

Осуществление проверок должностных инструкций муниципальных служащих администрации на наличие элементов коррупции

Постоянно

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел администрации

2.2.

Предъявление в установленном действующим законодательством порядке квалификационных требований к гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы

Постоянно

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел

2.3.

Представление гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера,  а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера своих супруги (супруга)  и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять такие сведения

Постоянно,

до 30 апреля 2013 г.

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел

2.4.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы и муниципальными служащими сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об  имуществе и обязательствах имущественного  характера  своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с утвержденным перечнем должностей, муниципальной службы, при назначении на которые граждане и при замещении которых муниципальные служащие обязаны представлять такие сведения

При получении информации от уполномоченных органов

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов, организационно-кадровый отдел

2.5.

Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих администрации и членов их семей, на официальном сайте Осинского городского поселения в сети интернет

До 15 мая 2013 г.

Организационно-кадровый отдел

2.6.

Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе, обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов, образованной в Администрации, информирование населения об ее деятельности.

При получении информации

Все структурные подразделения в части, касающейся своевременного уведомления главы администрации, организационно-кадровый отдел в части обеспечения деятельности Комиссии

2.7.

Оптимизация процедуры участия независимых экспертов в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов

Постоянно

Организационно- кадровый отдел

2.8.

Привлечение в установленном порядке к дисциплинарной ответственности муниципальных служащих в случаях непредставления ими сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, несоблюдение иных запретов и обязанностей, связанных с муниципальной службой

При непредставлении сведений либо при выявлении заведомо неполных или недостоверных сведении

Глава администрации

2.9.

Своевременное уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

Согласно Положению

Все структурные подразделения

2.10

Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими требований служебного поведения

Постоянно

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел

2.11

Проведение аттестации муниципальных служащих администрации в соответствии с установленными сроками, согласно графику проведения аттестации

Постоянно

Организационно-кадровый отдел, аттестационно-квалификацион-ная комиссия

2.12

Включение в планы повышения квалификации муниципальных служащих семинаров, тренингов и иных мероприятий по вопросам предупреждения коррупции в органах местного самоуправления

В течение года

Организационно-кадровый отдел, аттестационно-квалификацион-ная комиссия

2.13

Проведение  постоянного  мониторинга действующего законодательства с целью выявления изменений и своевременного их учета в нормативных правовых актах администрации

В течение года

Организационно-кадровый отдел, главный специалист - юрист

2.14

Проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений, в том числе со стороны муниципальных служащих администрации

По мере необходимости

Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации и урегулированию конфликта интересов

2.15

Организация проведения конкурсов на  замещение вакантных должностей, включение в кадровый резерв муниципальной службы с целью привлечения на муниципальную службу квалифицированных специалистов

 

По мере поступления заявок на организацию Конкурсной процедуры

Организационно-кадровый отдел

3. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов

3.1.

Проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов и нормативных правовых актов на наличие положений коррупционного характера

Постоянно

Главный специалист – юрист администрации

3.2.

Приведение в соответствии с требованиями законодательства муниципальных правовых актов, в отношение которых были выявлены нарушения при проведении антикоррупционной экспертизы

 

По необходимости

Руководители структурных подразделений, главный специалист - юрист

4. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности администрации

4.1.

Опубликование в СМИ  информации о деятельности администрации в соответствии с Федеральным законом от 09 февраля 2009 г. № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

Постоянно

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел

4.2.

Размещение на официальном сайте Администрации:

- информации об основных направлениях деятельности Администрации;

- опубликование в муниципальной газете нормативных правовых актов администрации

Постоянно

Организационно-кадровый отдел, системный администратор

4.3.

Учет и своевременное рассмотрение обращения граждан, содержащих  сведения о коррупционной деятельности должностных лиц органов местного самоуправления

По мере поступления обращений

Организационно-кадровый отдел

4.4.

Представление информации по запросу уполномоченных органов о ходе реализации антикоррупционной политики в администрации

По мере поступления запросов

Руководители структурных подразделений, организационно-кадровый отдел

4.5.

Информирование населения о реализации антикоррупционной политики в Администрации

Ежегодно

Организационно-кадровый отдел

 

Портал государственных услуг Российской Федерации «Интернет-приемная Пермского края» Официальный сайт Осинского дворца культуры permsovet uslugi
omr copy pensionnyj fond Благочиние храмов Осинского округа | Русская Православная Церковь Пермская и Кунгурская Епархия