Постановления № 1033 от 26.11.2015 Об утверждении Правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях Осинского городского поселения, а также иных организациях, единственным

 

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ОСИНСКОГО ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

26.11.2015                                                                                                              № 1033

 

Об утверждении Правил обмена

деловыми подарками и знаками

делового гостеприимства в

муниципальных учреждениях и

унитарных предприятиях Осинского

городского поселения, а также

иных организациях, единственным

учредителем (участником) которых является

Осинское городское поселение

 

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Указом губернатора Пермского края от 19 октября 2015 г. № 147 «Об утверждении Типовых правил обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в государственных учреждениях и государственных унитарных предприятиях Пермского края, а также иных организациях, единственным учредителем (участником) которых является Пермский край», на основании Устава Осинского городского поселения

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

1. Утвердить прилагаемые Правила обмена деловыми подарками и знаками

делового гостеприимства в муниципальных учреждениях и унитарных предприятиях Осинского городского поселения, а также иных организациях, единственным учредителем (участником) которых является Осинское городское поселение.

2. Общему отделу администрации ознакомить руководителей подведомственных муниципальных учреждений и унитарных предприятий с настоящим постановлением под роспись.

3. Опубликовать настоящее постановление в газете «Осинские вести» и разместить на официальном сайте Осинского городского поселения.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить заместителя главы администрации И.В. Белоусову.

 

 

И.о. главы администрации                                                                 Г.М. Худорожков

УТВЕРЖДЕНЫ

постановлением администрации

Осинского городского поселения

от 26.11.2015 № 1033

 

ПРАВИЛА

обмена деловыми подарками и знаками

делового гостеприимства в муниципальных учреждениях и

унитарных предприятиях Осинского городского поселения, а также

иных организациях, единственным учредителем (участником) которых является Осинское городское поселение

1. Общие положения

 

Настоящие  Правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях Осинского городского поселения, а также иных организациях, единственным учредителем (участником) которых является Осинское городское поселение (далее - Правила), определяют общие требования к дарению и принятию деловых подарков, а также к обмену знаками делового гостеприимства для работников муниципальных учреждений  и унитарных предприятий Осинского городского поселения, а также иных организаций, единственным учредителем (участником) которых является  Осинское городское поселение (далее - организации).

Работники организаций должны быть ознакомлены с положениями настоящих Правил под роспись при заключении трудового договора.

 

2. Требования к деловым подаркам и знакам делового

гостеприимства

 

2.1. Деловые подарки и знаки делового гостеприимства являются общепринятым проявлением вежливости при осуществлении деятельности организаций.

2.2. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства должны быть вручены и оказаны только от имени организации.

2.3. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства не должны:

быть дорогостоящими (стоимостью более трех тысяч рублей, за исключением дарения в связи с протокольными и иными официальными мероприятиями) или предметами роскоши;

создавать для получателя подарка обязательства, связанные с его должностным положением или исполнением им должностных обязанностей;

представлять собой скрытое вознаграждение за услугу, действие или бездействие, попустительство или покровительство, предоставление прав или принятие определенных решений либо попытку оказать влияние на получателя с иной незаконной или неэтичной целью;

создавать репутационный риск для организаций;

быть в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов.

2.4. Деловые подарки, подлежащие дарению, и знаки делового гостеприимства могут быть прямо связаны с установленными целями деятельности организаций, с памятными датами, юбилеями, общенациональными, профессиональными праздниками.

 

3. Обязанности работников организаций

 

3.1. Работники организаций могут получать деловые подарки, знаки делового гостеприимства только на официальных мероприятиях в соответствии с нормами антикоррупционного законодательства Российской Федерации, Пермского края и настоящих Правил.

3.2. Работники организаций обязаны:

при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства принять меры по недопущению возможности возникновения конфликта интересов;

в случае возникновения конфликта интересов или возможности возникновения конфликта интересов при получении делового подарка или знаков делового гостеприимства в установленном порядке уведомить об этом работодателя;

сообщить о получении делового подарка и сдать его в порядке, установленном локальными актами организации, в случае, если подарок получен от лица организации (за исключением канцелярских принадлежностей, которые в рамках официальных мероприятий и командировок предоставлены каждому участнику в целях исполнения им своих должностных обязанностей, цветов и ценных подарков, которые вручены в качестве поощрения (награды)).

3.3. Работникам организации запрещается:

в ходе проведения деловых переговоров, при заключении договоров, а также в иных случаях, когда подобные действия могут повлиять или создать впечатление об их влиянии на принимаемые решения, принимать предложения от организаций или третьих лиц о вручении деловых подарков и об оказании знаков делового гостеприимства, деловые подарки и знаки делового гостеприимства;

просить, требовать, вынуждать организации или третьих лиц дарить им либо лицам, с которыми они состоят в близком родстве или свойстве, деловые подарки и (или) оказывать в их пользу знаки делового гостеприимства;

принимать подарки в форме наличных, безналичных денежных средств, ценных бумаг, драгоценных металлов.

 

4. Ответственность работников организаций

Работники организаций несут дисциплинарную, административную и иную, предусмотренную федеральными законами и законами Пермского края, ответственность за неисполнение настоящих Правил.

Портал государственных услуг Российской Федерации «Интернет-приемная Пермского края» Официальный сайт Осинского дворца культуры permsovet uslugi
omr copy pensionnyj fond Благочиние храмов Осинского округа | Русская Православная Церковь Пермская и Кунгурская Епархия